Nakon završenog fakulteta, neophodno je da znanje koje ste stekli naučite da primenite i u praksi. Iskustvo je nešto što svaki poslodavac zahteva od kandidata, jer su osim teorijskog znanja potrebne i određene veštine. Zato se većina tek svršenih studenata opredeljuje za praksu pre nego što se upuste u traženje posla.

Međutim, kvalitenu praksu nije tako lako pronaći. Sigurna sam da znate dosta ljudi nezadovoljnih praksama koje su pohađali jer nisu ispunile njihova očekivanja. Nisu bili uključeni u rad agencije/organizacije, mentor je bio suviše zauzet da bi im se posvetio, zadaci za praktikante nisu bili definisani ili su morali da obavljaju poslove koji se ne nalaze u opisu radnog mesta, kao što je donošenje bureka ili kafe.

A kada ih pitate da vam ispričaju nešto više o tom iskustvu, reakcija je obično ovakva:

Prakse imaju efekata samo ukoliko su kvalitetne - ukoliko podrazumevaju mentorski rad, sticanje novih veština i znanja, plaćene su, vremenski ograničene i na čijem početku potpisujemo ugovor.

(Da, 1 kvalitetna praksa bi trebalo sve to da podrazumeva.)

Tokom ove četvoromesečne prakse su se kolege iz Fondacije - mentor i direktor - maksimalno potrudili da nas obuče za rad u struci i da nam pruže znanje i iskustvo koje će nam pomoći u daljem razvoju karijere.

Kako bi prepričavanje svih dešavanja oduzelo previše vremena i prostora, a slika govori 1000 reči, evo 16 GIF-ova koji će najbolje opisati vreme provedeno u Catalystu.

(Ako 1 slika govori 1000 reči, koliko reči govori 1 GIF?)

1. Sam početak prakse je bio intenzivan, a lansiranje 3 proizvoda u prva 2 meseca prakse bio je zaista veliki izazov za nas kao početnike. Ali uz podršku, razumevanje i savete mentora, kao i timskim radom uspeli smo da balansiramo između mnogobrojnih obeveza tokom radne nedelje.

2. Međutim, nije sve toliko naporno. Kada vam je posao da pišete i širite priče o dobrim delima i doprinosite razvoju filantropije u regionu, svoj posao radite sa visokom motivacijom. Kada znate da ćete svojim trudom pomoći onima kojima je to najpotrebnije, to je vaš izvor entuzijazma.

3. I onda se toliko vežete za svoj posao da izgubite pojam o vremenu, pa vas mentor i kolege čudno gledaju kada ostajete prekovremeno, ali vama to nije nimalo teško.

4.  Zato je sjajan osećaj kada ste svojim radom i zalaganjem doprineli napretku organizacije, kada ostvarite ciljeve i precrtate sve sa to do liste.

5.  Pa nakon toga stignu i pohvale od strane direktora za rezultate koji ste postigli za ovako kratak period.

6. Naravno, nakon marljivog rada svi željno iščekujemo prvi dan u mesecu i radujemo se plati!

7. Iako smo od prvog dana prihvaćeni kao ravnopravni članovi tima

kako je vreme prolazilo, u Catalystu smo počeli da se osećamo kao kod kuće. I poput porodice uvek proslavljamo rođendane i posebno uspešno završene projekte.

8. Praksa nije samo o 9 do 5, ili od 9 do 1, ako ste tu samo part-time, kao mi. Praksa je i team building u Escape Roomu, česti odlasci na konferencije, ili online kursevi.  

9. Zahvaljujući svemu ovome, naučili smo da bolje radimo svoje poslove, multitaskujemo i da se nosimo sa kratkim rokovima. Sada smo samouvereni i spremni za nove izazove koji nas tek čekaju.

Nakon završene prakse, želeli smo da podelimo sa vama svoja iskustva. Praksa u Catalystu je zahtevna, ali i zabavna.

Kakva su vaša iskustva sa praksama?